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組織化のすすめ
組合と会社の相違

 協同組合を設立しようとする場合、「協同組合」と「会社」との相違について、はっきり理解して頂く必要があります。

 わが国の企業形態は、公企業と私企業に大きく分けられます。私企業は、さらに個人企業と共同企業に分けることができます。共同企業には、法人格を有する法人企業と、法人格を持たない匿名組合・民法上の組合・権利能力のない社団と呼ばれる非法人企業があります。

企業の種類

 法人企業には、営利法人としての会社、公益法人としての社団法人、財団法人、特定非営利活動法人(NPO法人)、そして営利法人と公益法人の中間に位置付けられる中間法人としての協同組合などがあります。

 協同組合と会社(代表的なものとして「株式会社」)はともに法人であり、管理面などで多くの類似点を持っています。反面、次に挙げるとおり、理念や性格の上で異なる点が多くあります。

 第1に、株式会社が資本中心の組織であるのに対し、組合は組合員という限定された人を組織の基本としています。組合では、組合員1人の出資額が原則として総額の4分の1までに制限されていますが、会社にはそのような制限はありません。

 総会における議決権・選挙権は、会社では各株主が持つ株式数に比例した数となるため、多数の株式を所有する株主の意向に左右された会社運営がなされます。一方、組合では各組合員の出資額の多少にかかわらず、1人1票となっています。

 第2に、会社は利潤を上げて株主に利益を配当することを目的とする営利法人ですから、配当は無制限に行えます。組合は相互扶助を目的とする中間法人ですから、組合事業による剰余金を配当する場合には、各組合員が組合事業を利用した分量に応じて配当する「事業利用分量配当」を重視して行うことが、配当の基準となっています。また、出資額に応じて行う配当は、年1割(企業組合は2割)までに制限されています。

 ここでいう相互扶助とは、中小企業者が組合を結成し、協調してより大きな目的に取り組み、その目的を達成するために有利な共同事業を行い、各組合員が共同事業を利用することで組合員の利益が増進されるという関係をいいます。この相互扶助こそ組合を貫く根本精神です。

 第3に目的の違いがあります。組合は組合員が組合事業を利用することにより、組合員の事業に役立つことを目的としていますが、会社にはこのようなことはありません。組合は、組合員の事業を共同事業によって補完することを目的としており、その事業は組合自身の利益追及ではなく、組合員に直接事業の効果を与えることを目的として行われます。また、組合の事業活動が特定の組合員の利益のみを目的として行われることは、相互扶助の観点から原則として許されません。

 第4に、会社は資本の論理による経済合理性ひとすじですが、組合は経済合理性の追及とともに、人間性を尊重し、不利な立場にある組合員の地位向上を図るための組織です。会社にない制度上の特典が組合に与えられているのはこのためです。

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